Arweinwyr y Dyfodol yn PGW yn cael cyfarwyddyd gyrfaoedd gan gyflogwyr blaenllaw mewn cwrs ar-lein arloesol

Mae rhaglen arloesol ym Mhrifysgol Glyndŵr Wrecsam sy’n cysylltu myfyrwyr â chyflogwyr allweddol i glywed eu barn am arweinyddiaeth wedi bod yn ergyd fawr ar ôl symud ar-lein.

Mae rhaglen arweinwyr y dyfodol fel arfer yn cael ei chynnal ar gampws yn ystod misoedd yr haf ym Mhrifysgol Glyndŵr Wrecsam, ac mae’n cynnig cyfle i amrywiaeth o fyfyrwyr ar draws cyrsiau’r Brifysgol i siarad â phrif weithredwyr, penaethiaid cwmnïau, cyflogwyr allweddol a mwy – yn ogystal â nodi, datblygu a mireinio eu sgiliau arwain.

Oherwydd pandemig parhaus y coronafeirws, mae’r rhaglen eleni a’i chynnwys wedi cael ei symud ar-lein.

Fodd bynnag, nid yw hyn wedi atal y rhaglen rhag denu arweinwyr o bob cwr o Gymru a thu hwnt – gyda sesiynau rheolaidd gyda chyflogwyr allweddol sy’n trafod eu dirnadaeth o arweinyddiaeth ac yn cymryd rhan mewn sesiynau holi ac ystyried a mwy.

Ymhlith y rhai sydd wedi ymuno â’r sesiynau eleni mae Tegryn Jones, Prif Weithredwr Awdurdod Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro. Bu Mr Jones yn gweithio o’r blaen i Gyngor Addysgu Cyffredinol Cymru, Prifysgol Abertawe ac Urdd Gobaith Cymru.

Cyn ymuno ag awdurdod y Parc Cenedlaethol bu’n Brif Weithredwr Cadwch Gymru’n Daclus – lle y datblygodd y fenter Trefi Taclus, a arweiniodd y gwaith o ehangu’r rhaglen Eco-Ysgolion a’r Wobr Baner Las gan ymgyrchu i gyflwyno’r tâl am fagiau siopa.

Dywedodd: “Hwn oedd y tro cyntaf i mi gyflwyno i’r grŵp ac rwy’n credu bod defnyddio fideo-gynadledda yn ffordd effeithiol o alluogi rhywun o Sir Benfro i siarad â grŵp o fyfyrwyr yn Wrecsam. Roedd y myfyrwyr yn brysur iawn ac yn gofyn nifer o gwestiynau meddylgar.

“Maen nhw’n dechrau ar eu taith arweinyddiaeth ac mae’n bwysig iddyn nhw weld mai eu rôl fel arweinwyr yw cefnogi a chael y gorau o’u tîm. Nid oes un dull arwain effeithiol ac mae’n mynd i fod angen addasu i amgylchiadau a sut mae eraill yn ymateb.”

Er y gallai’r pandemig coronafeirws fod wedi newid rhai newidiadau nas rhagwelwyd i’r ffordd y cafodd rhaglen arweinwyr y dyfodol ei chynllunio a’i darparu yn 2020, mae Mr Jones o’r farn y gallai’r cyfranogwyr eleni canfod bod digwyddiadau cyfredol yn cynnig cyfle dysgu pwysig ynddynt eu hunain.

Ychwanegodd: “Rwy’n credu bod pawb yn dysgu ar hyn o bryd ac mae angen hyd yn oed arweinwyr profiadol i ddysgu sgiliau newydd a dulliau o ddelio â’r sefyllfa bresennol.

“Mae llawer iawn o ansicrwydd a sefyllfaoedd yn newid yn rheolaidd-felly mae angen i arweinwyr wneud penderfyniadau ar sail y wybodaeth sydd ar gael ar hyn o bryd, ond bod yn ddigon hyblyg i addasu wrth i’r amgylchiadau hynny newid.

“Mae cyfathrebu, yn fewnol ac yn allanol, wedi dod yn bwysicach nag erioed.

“Mewn rhai ffyrdd mae arweinwyr y dyfodol yn elwa o brofi’r amgylchedd unigryw hwn a byddant yn gallu defnyddio’r profiad hwn i ddatblygu eu dull a’u sgiliau arwain.”

Ychwanegodd yr ymgynghorydd Rachel Hughes-Turner, sy’n darparu rhaglen arweinwyr y dyfodol ar gyfer Glyndwr: “Mae rhaglen arweinwyr y dyfodol yn pontio’r bwlch rhwng astudio a’r gweithle drwy ddarparu modiwlau pragmatig sy’n helpu myfyrwyr i ystyried pob agwedd o arweinyddiaeth. Daw enwebeion ynghyd o wahanol feysydd astudio i rannu gwybodaeth a phrofiadau fel y byddant yn cael effaith wirioneddol yn eu dewis feysydd gwaith.

“Heb os, roedd natur rithwir y cwrs eleni yn gofyn am ychydig eiliadau i grafu pen!

“Fodd bynnag, daeth â llawer o fanteision yn ei sgil hefyd. Yn gyntaf, roedd myfyrwyr a siaradwyr allanol yn gallu mynychu o ardal ddaearyddol eang-yn wir, hwn oedd y cohort mwyaf hyd yma.

“Yn ail, diolch i’r dechnoleg, roedden ni’n gallu gwneud defnydd helaeth o ystafelloedd torri allan, polau a sgyrsiau – gan wneud y sesiynau yr un mor rhyngweithiol â’r sesiwn wyneb yn wyneb.”

Ychwanegodd Neil Pritchard, cynghorydd gyrfaoedd Prifysgol Glyndŵr Wrecsam:

“Mae symud digwyddiadau, arweiniad a mwy ar-lein wedi bod yn brofiad dysgu mawr –  fel y nododd Tegryn yn ei gyflwyniad, rydym i gyd yn darganfod sgiliau a dulliau newydd ar hyn o bryd!

“Fodd bynnag, rwy’n falch ein bod, unwaith eto, wedi cyflawni rhaglen lwyddiannus o dan yr amodau heriol hynny.

“Fel rydym yn ei wneud bob blwyddyn, rydym wedi cysylltu ein myfyrwyr â chyflogwyr ac arweinwyr allweddol ledled Cymru a’r DU –  ac eleni, mae’r profiad hwnnw yn golygu eu bod hefyd wedi cael cipolwg uniongyrchol ar sut mae busnesau a sefydliadau yn arwain eu staff drwy’r cyfnod heriol hwn.

“Hoffwn ddiolch i Tegryn am ymuno â sesiynau’r flwyddyn hon – a’r holl gyflogwyr sydd wedi rhoi o’u hamser a’u harbenigedd i raglen arweinwyr y dyfodol.”